永續願景與政策

公司治理與商業道德

• 嚴守誠信經營準則，禁止各項收送賄賂、詐欺、洗錢、利益衝突等不正當利益，不得採取違背商業道德之手段獲取利益。
• 依行業慣例公開商業資訊，並保護智慧財產與利害關係人隱私。
• 遵守公平交易原則，不得透過聯合壟斷、勾結行為獲取利益損及任何第三方。
• 高階參與及支持永續行動，定期審查公司的政策、措施及其執行結果。
• 定期檢視法規並確認符合法規、定期進行風險管理活動，有效降低風險事件。
• 透過多元管道與員工、客戶、合作夥伴溝通，並接受公眾的監督與回饋建議。
• 打造永續供應鏈，將社會責任標準相關規範宣達給合作夥伴。
• 制度運作持續改善，定期檢視與審查管理機制其是否充分、適用與有效。

保護勞動人權與社區參與

• 防止強迫勞動並不僱用童工及其他違反自由從業意志之員工。
• 提供具競爭的薪酬福利，提供彈性的工作時間與上班模式，並具發展性的職涯規劃。
• 嚴禁違反人道對待情事，不得以不當懲罰為手段、懲戒性管理強迫員工工作。
• 尊重多元組成，嚴格禁止歧視與騷擾行為，廣納各界人才，杜絕在雇傭、薪酬、訓練、升遷、解雇等各項歧視行為。
• 尊重員工自由結社、加入工會以及集體談判的權力，鼓勵透過各種管道進行工作交流。
• 關懷並參與社區活動，促進社會共融發展。

職業安全與環境保護

• 提供安全的工作環境，並積極促進員工身心健康。
• 進行職業安全與環境鑑別評估、建立緊急應變計畫與訓練宣導。
• 積極採取節能、節水、減碳資源節用行動，遵循環境能源法規。
• 減少垃圾廢棄物，增加回收再利用，同時降低化學品物質造成汙染衝擊。
• 透過產品創新設計，減少溫室氣體排放與氣候變遷衝擊與生態環境破壞。