優達科技榮獲2026「天下人才永續獎」，打造適才適所的幸福職場

【 2026年10月1日 台灣,台北】 全球5G開放式網路架構領導者優達科技UfiSpace榮獲2026年「天下人才永續獎」。這份榮耀肯定了優達科技在人才培育與職場環境營造的長期投入，更彰顯了公司視人才為最重要資產的核心理念。頒獎典禮於今日（10/1）盛大舉行，由優達科技謝昆翰副總經理出席受獎，與各界分享公司在人才永續的實踐成果。
針對此次獲獎，優達科技董事長兼總經理何文裕表示：「優達科技專注於推動5G與開放式網路架構的解決方案，我們能在國際技術前沿保持領先、實現穩健營運，核心關鍵始終在於『人才』。獲得『天下人才永續獎』，是對我們長期耕耘人才培育與組織永續的莫大肯定。未來，我們將持續推動員工的多元培育與跨領域發展，打造兼具國際視野與強韌實力的頂尖團隊，成為全球電信營運商及資料中心客戶最值得信賴的堅實後盾。」

以人為本，智慧財產與人才並重
在科技快速變遷的時代，優達科技深知企業的競爭力來自於持續創新與卓越的技術。「人才」與「智慧財產」是優達科技最寶貴的雙核心資產。 每一位員工的專業知識、創意與熱情，都是推動公司不斷突破技術門檻、引領開放式網路發展的關鍵動力。獲得「天下人才永續獎」，印證了優達科技在實踐企業承諾、照顧員工福祉方面的努力，更展現該公司將「人才永續」作為長遠發展的核心策略。

長期投資人才培育，打造學習型組織
人才培育是優達科技的長期重點專案。為確保員工能在瞬息萬變的通訊產業中保持技術優勢，優達科技持續投入資源，致力於維持高水準的學習型組織。公司的培育計畫涵蓋：
•    完善新人引導： 透過系統化引導及導師機制，協助新進同仁快速融入企業文化，掌握工作所需技能。
•    持續技能學習： 提供多元的內外部訓練資源與技術研討，鼓勵員工不斷更新及深化專業技術。
•    彈性職涯發展： 針對不同職級與職能，量身打造相應的發展藍圖，讓人才的職涯發展與企業營運目標緊密結合。
透過持續營造終身學習的企業文化，優達科技期望每位員工都能在這裡找到持續成長的動力，實現個人職涯與公司營運目標共同成長。

適才適所，鼓勵跨域學習與發展
優達科技深信「適才適所」是激發員工潛能的最佳途徑。我們不僅提供專業的教育培訓，更積極鼓勵內部部門的轉調與輪調，多方面激發組織創新與多元性：
•    發掘人才潛能： 讓員工有機會探索不同的領域，找到最能發揮自身優勢的舞台。
•    激發跨域創新： 透過跨功能人才流動，打破部門藩籬，激發創新思維。
•    培養T型人才： 鼓勵員工挑戰自我，拓展多元技能，成為具備宏觀視野的專業人才。

關於「天下人才永續獎」
由《天下學習》主辦的「天下人才永續獎」，承襲「天下企業公民獎」精神，依據「企業承諾」指標，評選在薪酬與獎勵、人才投資與成長、員工福祉與健康、多元平等共融、勞動法規遵循、人才組成等面向表現卓越的企業。旨在表彰能與時俱進、落實全人福祉的典範企業，推動企業將人才永續視為重要承諾。

關於優達科技 UfiSpace
優達科技是5G開放式網路架構的領導者，致力於提供高品質、高效能的網路解決方案。我們秉持「Open to Connect」的精神，與全球合作夥伴攜手，推動網路技術的創新與發展。同時，我們也將持續深耕人才培育，打造幸福職場，為企業的永續發展奠定堅實基礎。

欲了解更多資訊，請造訪：http://www.ufispace.com 
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