優達科技重視人才永續, 持續響應「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

我們重視人才永續並擁抱人才，持續打造更加多元、平等、共融的職場。優達科技以實際行動響應，再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
　　
今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
•  意義與價值
優達科技秉持著誠信(Integrity)、熱情(Passion)、當責(Accountability)與合作(Collaboration)，攜手同仁與合作夥伴，將多元應用技術導入產業，促進產業共榮。
•  多元與包容
優達積極營造多元共融的職場文化，廣納各界人才並嚴格禁止歧視與騷擾，讓每位同仁都能在平等與包容的職場環境發揮所長。
•  組織溝通
 透過多元溝通管道，並接受公眾的監督與回饋建議，促進勞資雙向交流，打造透明、互信及共好的企業文化。
•  獎酬激勵
提供具競爭的薪酬及有差異化的福利，定期舉辦部門聚餐、下午茶、員工旅遊及公司週年慶祝活動等，讓員工在輕鬆愉快的氛圍中建立更深的關係。 
•  身心健康
獲得ISO45001職業安全衛生管理系統認證並由三段五級的預防醫學概念打造「全人預防醫學職場」，於生理、心理及社會等層面推動健康職場預防措施，結合每年高階健康檢查與以家為單位之團體保險，全面守護並預防全體員工的身心健康。
•  人才成長
建置長期持續運作的培訓架構與多元學習管道，增加員工所需的技能和知識，讓同仁充分發揮潛力並提升競爭力，與公司共同成長。 

優達將持續以行動支持，和天下學習、Cheers快樂工作人、人才永續頻道及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。